Back to Question Center
0

Insight From Semalt: Znaki ostrzegawcze dotyczące oszustw internetowych

1 answers:

Znalezienie pracy jest bardzo pracochłonnym zadaniem, ponieważ jest więcej podaży siły roboczej niż popytu na nią. Duża grupa osób poszukujących pracy stanowi miękki cel oszustów internetowych i oszustów. W literaturze spotykamy setki internetowych ofert pracy i ofert online na co dzień. Dlatego musisz się zastanowić, czy każda oferta pracy jest autentyczna, czy też oszustwo. Prawdziwa oferta pracy to pozytywny krok w kierunku twoich celów zawodowych, a fałszywa oferta pracy będzie kosztować twoje ciężko zarobione pieniądze, czas i dane osobowe - long term assisted living insurance.

W tym artykule, Julia Vashneva, Senior Customer Success Manager Semalt podkreśla najczęstsze sztuczki stosowane przez oszustów pracy:

  • Czy to zbyt piękne, aby było prawdziwe? - Oto umowa, oferta pracy jest zbyt dobra dla rzeczywistości, zwłaszcza gdy skontaktuje się z tobą potencjalny pracodawca, szukając wakatu, o którym nie prosiłeś ani nawet nie słyszałeś. W takich przypadkach oszuści otrzymują swoje CV z miejsc pracy bez polityki prywatności i kuszą cię nieodpartym pakietem wynagrodzeń i frazesami o twoich kompetencjach i jakości. Bądź bezpieczny, zamieszczając swoje dane uwierzytelniające na zweryfikowanych stronach z surową polityką prywatności
  • .
  • Nieprofesjonalne wysyłanie wiadomości e-mail - oszustwo zawsze leży w szczegółach..Oszuści spamują skrzynkę odbiorczą niechcianymi wiadomościami e-mail, z których większość zawiera błędy ortograficzne, interpunkcyjne i gramatyczne. Strzeż się tych niespójności
  • .
  • Niejasne opisy stanowisk pracy i wymagania - Opisy stanowisk i wymagania mają na celu wycenienie niewykwalifikowanych kandydatów poza zawodami. Oszuści przyjmują jednak absurdalne wymagania dotyczące pracy w sposób, który kwalifikuje prawie każdy. Opis stanowiska i wymagania dotyczące prawdziwej oferty pracy muszą być konkretne i wyraźnie wymagać określonego poziomu wykształcenia i doświadczenia
  • .
  • Wiadomości e-mail z osobistych kont e-mail, które nie mają danych kontaktowych, takich jak nazwa firmy, adres i kontakty, mogą również oznaczać oszustwo. W niektórych przypadkach oszust wskazuje na dziwne powody używania osobistych wiadomości e-mail, takich jak wyłączanie serwerów.
  • Yahoo i Instant Messenger Interviews - Yahoo Instant Messenger jest dość popularny wśród oszustw. Nie wszystkie wywiady online są fałszywe, ale jeśli jesteś zaproszony na jeden internetowy spryt, dokładnie zbadaj firmę, zanim ona się odbędzie.
  • Szukając firmy online, oczekujesz, że wyniki wyszukiwania będą dokładne i oparte na faktach prosto z przycisku wyszukiwania. Jeśli znalezione informacje nie sumują się, może to być oszustwo. Oszuści mogą nadal ukrywać się pod legalnymi nazwami firmowymi i stronami internetowymi, ale internet może pomóc ci go zignorować
  • .
  • Wniosek o informacje poufne - Czasami osoby poszukujące pracy będą proszone o ujawnienie poufnych informacji przez telefon lub e-mail lub nawet dokonanie płatności. Powinno to być znakiem ostrzegawczym, a osoby poszukujące pracy powinny zachować ostrożność
  • .
  • Jeśli potencjalny pracodawca prosi o wykorzystanie swoich rachunków do przelewu środków lub przesłania cennych przedmiotów lub pieniędzy, należy zachować ostrożność.
  • Jeśli potencjalni pracodawcy prosić będą o dokonanie płatności przed rozmową kwalifikacyjną lub faktyczną pracą, może to okazać się oszustwem. Uzasadnione firmy nigdy o to nie poprosią
  • .
  • Wreszcie, ten wewnętrzny głos ostrzega cię przed możliwą ofertą pracy, że jesteś podekscytowany możliwością oszustwa
  • .
November 23, 2017